现阶段，提到男足，天下意见笃定荒芜一致：思要提高，思要改善，思要回话，太难了。不错说是难于上苍天。但仔细分析，其实每一难皆不错作念一些事情，措置一些问题，获取一些跨越。但前提是责权柄相匹配。

第一：青黄不接，不敢启用新东谈主，宿将纰谬和年齿通常越来越多。

～U21联赛是个好赛事，但还有不少问题要矫正，比如说得益的攻击性，数据的运用性，比如说行动入选国字号球队的依据，行动进入俱乐部一线队的依据等等，这么，才调一本万利。

第二：联赛水平低，新东谈主教授不到位，水平擢升贫困，

～得益压力让主教授主动无数使用新东谈主不现实。

第三：新东谈主不被招供，穷乏机制，灵验留洋贫困，连年男足灵验留洋也便是李磊。起码无为踢比赛。对照女足的随地着花，留洋东谈主数达到2位数，男足任重而谈远，

～留洋不应名气和收入，尽量多踢比赛是第一要务

第四，热身敌手接纳胆小。除了俱乐部仍是俱乐部，是有影响，但主要原因仍是不行动，不敢也不思找高东谈主过招，

～阻绝与俱乐部热身，热身找高东谈主，宁肯多用钱，要乐于以小踢大，以弱踢强，热身多受苦，崇敬比赛才少丢东谈主。

第五，球协导向有问题，俱乐部重联赛，轻足协杯，皇冠博彩网址骗取亚冠联赛，

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~按足球限定做事，允洽国外通用限定。

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第六，裁判水平低，吹罚比赛不够客不雅，判罚争议多。形成队员对规矩意会各异。在国外比赛中耗费，

～裁判践诺积分淘汰左迁轨制，能者上庸者下，真的作念到中立平正平正，不然，只可强制淘汰屡教不改者，积分下滑者。

第七，发问题的多，真的去措置问题，真的去作念具体职责的东谈主相当穷乏，

～积极整合统统积发奋量，全力聚焦问题措置，不条款完满，独一求立即就作念，真持实干不反复，成果能固化。

第八，球协事无巨细的管制制约了俱乐部的活力和主动性，何况球协所揽事情作念的成果皆比拟差，远低于落伍，俱乐部参加大于产出，每下愈况，

～球协不应该我方捕快我方，要主动放权，主动提高。

第九，自信心太弱，认定我方搞不好足球，为作念不好大要不作念找借口，留后路。一味名过其实。

～化繁为简，明白大筹划为小筹划。从一个一个小跨越，量变到质变终了大跨越。每天皆是挟恨不如每天获取少许小跨越。

以上老练个东谈主提出，诚恳投砾引珠，接待不惜见示。

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